Terspektif

Home office calisma sisteminin git gide populer olmasi, freelance projelerin ufak capli calisma grublarina emanet edilmesi gibi sureclerde motivasyonu saglamak, proje yonetimini yerine getirmek oldukca zordur. Freelance icin ufak capli gruplar olsa da calismayi yapan birlikteligi saglamak yol haritasindan sapmamak oldukca zordur. Zor olan bu noktalari kolaylastiracak birkac oneri;

Baslangicta onemli olan grup icin is taniminin dogru tanimlanmasidir. Proje grubunda kimin ne boyutta sorumlulugu baslangicta belirlenir ve ortaya konursa daha sonraki asamalarda yasanacak olasi catismalarin onune gecilebilir.

Calisma grubunuzdaki calisanlari takima atamaktansa projeye atayarak hedef odakliligi daha kolay saglayabilirsiniz.

Grubun iletisim bilgilerini kontrol altinda ve guncel tutun. Online olarak ulasamadiginizda ulasabileceginiz alternatifleri belirleyin.

Calisma grbunuzla duzenli degerlendirme toplantilari yapin ve bunlari ertelemeyin. Eger calisma grubu sizin araciliginizla bir sirkete bagli olarak calisiyorsa duzenlediginiz toplantilari ertelemeyin aksine tum sirketle birlikte yapilan toplantilara freelance calisan arkadaslari da cagirin. Bu tip yaklasimlar yapilan isi sahiplenmeleri yonunde samimi bir adim olacaktir.

Calisma haklariyla ilgili net bilgiler edinin ve olmasi gerektigi gibi uygulayin.